C.A.D. Circuito de Aventura e Desenvolvimento


TREINAMENTO EMPRESARIAL AO AR LIVRE

O Treinamento outdoor CAD – Circuito de Aventura e Desenvolvimento Humano – é um programa customizável de atividades ao ar livre, feito para atender às necessidades específicas da sua empresa. Atendemos equipes e grupos empresariais. Através da aplicação de atividades esportivas, com desafios e situações que estimulam o aprendizado, conscientização e desenvolvimento de competências.

Grupo de Treinamento Empresarial

Associando tecnologia, segurança, conhecimento técnico, qualidade, profissionalismo e garantia de resultados, acreditamos poder oferecer o que há de mais atual e eficaz, no que diz respeito à treinamentos para equipes e grupos empresariais, seja qual for a necessidade a ser trabalhada e passando, sempre, uma mensagem de Qualidade de Vida, através do nosso método “Circuito de Aventura e Desenvolvimento – CAD.”

Treinamento Empresarial

C.A.D – Circuito de Aventura e Desenvolvimento

– Treinamento Empresarial através de Atividade Eco Esportivas.

– Metodologia: Cada atividade esportiva é executada incluindo desafios e situações particulares que já estimulam os talentos e aprendizados, através de um circuito de atividades integradas, promovendo a analise e o desenvolvimento das competências essencias, principais forças e aspectos a serem desenvolvidos.

– A simples prática e o viver as situações criadas já promovem uma atuo-avaliação imediata e uma mudança de atitude. Caso contrário a atividade não será realizada de maneira eficaz.

– Cada atividade eco-esportiva ressalta uma ou mais competências essenciais, que são processadas pelos facilitadores, logo após o termino de cada atividade, através de um processo de atuo-análise, ressaltando aspectos a serem desenvolvidos e forças mais evidenciadas, para serem desenvolvidos e aplicados nos desafios seguintes.
Esses dados alimentam um relatório final.

– As atividades aplicadas no treinamento são definidas em função de um diagnóstico de necessidades, em função do perfil dos participantes e do tempo disponível, podendo atingir quatro diferentes níveis de dificuldade e desenvolvimento,

-CAD 1 (Grupos com perfil sedentário, sem nenhuma experiência em treinamento ao ar livre);
-CAD 2 (Grupos que já fizeram o nível 1 e ou sem perfil sedentárip);
-CAD 3 (Grupos que tenham feito a fase 2 dentro do período máximo de 6 meses);
-CAD 4 (Grupos que participem do programa de Qualidade de Vida da Trilhas do Rio).

Método Aplicado

Através de um sistema de analogia entre as técnicas e as particularidades de cada atividade aplicada, com as rotinas de trabalho na empresa e até rotinas pessoais dos participantes, as atividades promovidas pela Brasil Active através do método C.A.D são aplicadas no treinamento empresarial, específico para cada empresa, buscando diveros objetivos, tais como:

– Promover a auto-estima;
– Quebrar paradigmas;
– Aprimorar o trabalho em equipes;
– Desenvolver ousadia;
– Despertar a iniciativa e o espírito de liderança;
– Exercitar planejamento e a disciplica;
– Exercitar a boa comunicação;
– Processos de mudança, identificação e ou superação de limites.

Brasil Active
Treinamento empresarial Brasil Active

Aplicação

Através de um sistema de analogia entre as técnicas e as particularidades de cada atividade aplicada, com o treino da nova atitude é feito de imediato, com a sua conseqüente fixação. Pode-se dizer que o método CAD possui um módulo de atividades criadas e coordenadas para gerarem mudanças internas mais profundas de acordo com o obketivo buscado. Não é um aconselhamento que é esquecido quando se vai para a prática contidiana.

A transformação e o ganho obtido com este tipo de abordagem tem sido relatados pelas empresas que o têm adotado como nítidos e imediatos, sendo a avaliação, no fallow up, de cerca de 90% de aproveitamento e aplicabilidade. Este eficácia é relatada pelos próprios participantes.

Confira abaixo algumas das principais aplicações:

– Integração de diferentes setores da empresa;
– Fusão de empresas;
– Motivação de equipes;
– Fidelização de clientes;
– Processo de seleção;
– Lançamento de produtos;
– Resolução de conflitos;
– Reforço de laços;
– Processos de mudança.

Principais Atividades

Yoga e Alongamento

Yoga / Alongamento

Trilha com Orientação

Trilha com Orientação

Slackline

Slack Line

Arco e Flecha

Arco e Flecha

Mountain Bike

Mountain Bike

Canoagem

Canoagem

Resgate

Resgate

Quebra-Cabeça

Quebra-cabeça

Torre

Torre

Resultado

Desenvolvimento da confiança básica (em si próprio e no grupo) e da visão do outro, identiciando forças e fraquezas próprias e alheias (Sociometria). Identificação de bloqueios e superação. Aprimoramento do pensamento estratégico (Lógica estratégica) com a capacidade de eleger prioridades.

Treinamento empresarial motivação

Incremento da capacidade de aprendizagem e mudança.

Formação de grupos de trabalho flexíveis com capacidade de planejamento e organização para produção.

Todos os processamentos feitos após as atividades, mais as metas atingidas pelas equipes e pelo grupo, são unificados em um relatório final, que é enviado para a empresa dentro de um prazo máximo de 15 dias, além de ficar armazenado na base de dados da Brasil Active, para efeito de parâmetros para outros treinamentos com o mesmo grupo, garantindo assim, o sólido desenvolvimento.

O CAD termina, sempre, como grande confraternização e integração.

Atividades complementares

Com o objetivo de prolongar o efeito do treinamento realizado ou de complementar o trabalho realizado, a Brasil Active oferece diversas atividades esportivas, workshops, cursos indoor e palestras com temas variados.

Dentre as atividades oferecidas, podemos destacar:

– Roteiros de trilha e ecoturismo, em caráter exclusivo para a empresa;
– Programa de Qualidade de Vida com corrida, Sipats, viagens e ações in company;
– Palestra Motivacional – “Fortalecendo o Estado de Consciência” – Luiz Cruz;
– Curso de integração – dinâmicas em grupo e análise SWOT;
– Curso de Qualidade de Vida e Sensibilização ao stress;
– Sistema “Milhas de Saúde”.

Palestras empresariais